Storymakers Space / Kariera

Twórz z nami miejsce, w którym ludzie wypadają lepiej, niż się spodziewali.

Pomagamy firmom, ekspertom i twórcom zamieniać wiedzę w profesjonalne video, podcasty i treści. Dajemy im miejsce, zespół i proces, dzięki którym nagrywają regularnie, bez budowania własnego studia i ekipy. Szukamy ludzi odpowiedzialnych, ciekawych i gościnnych: takich, którzy lubią dobry proces i widzą sens w cudzym sukcesie.

Zobacz otwarte role Aplikuj od razu →
8 studiów Jawne widełki Płatny dzień próbny
Zespół Storymakers rekrutacja otwarta
STUDIO LED 1: okrągły stół przed zaokrąglonym ekranem LED z logo programu
MODLNICZKA · KRAKÓW
FormaEtat / B2B / zlecenie
StartPłatny dzień próbny
Portfolioważniejsze niż CV
portfolio > CV jawne widełki płatny dzień próbny odpowiadamy każdemu

DLACZEGO WARTO

Praca, w której widać, po co ją robisz.

Nie wynajmujemy sal i sprzętu. Budujemy scenę, na której klient mówi, a my bierzemy na siebie całą resztę. Pod każdym materiałem, który stąd wychodzi, możesz podpisać się Ty.

Nie sprzedajemy „fajnej atmosfery". Dajemy konkretne, sprawdzalne rzeczy: te same, o których mówimy na rozmowie i w ofercie.

Zobacz otwarte role
01

Sens, nie szuflada

Space zbudowaliśmy, bo nagranie u klienta zabierało mu cały dzień: dojazd ekipy, rozstawianie, nagranie, składanie i powrót. W studiu to samo trwa tyle, ile rozmowa, a Ty codziennie widzisz, jak ktoś, kto bał się kamery, wychodzi z gotowym materiałem.

02

Jawne pieniądze

Widełki w ogłoszeniu, pasma JUNIOR / SAMODZIELNY / SENIOR i jasne zasady podwyżek. Zero uznaniowości: awans po egzaminie, nie po znajomości.

03

Sprzęt po godzinach

8 studiów premium pod Krakowem, kamery Sony FR7 i Canon C50 (OpenGate: pion i poziom z jednego ujęcia), do zdjęć Nikon Z9, dźwięk Neumann, a do tego dostęp po godzinach na własne projekty.

04

Realny wpływ

Pierwsze osoby w zespole współtworzą standard firmy. Wdrożony pomysł = publiczne uznanie w firmowym changelogu usprawnień, z Twoim nazwiskiem.

05

Poukładana robota

Checklisty, briefy i jasne zasady poprawek. Terminy znasz z wyprzedzeniem, a kiedy coś zmienia się z dnia na dzień, mówimy o tym od razu, zamiast stawiać Cię przed faktem.

JAK PRACUJEMY NA CO DZIEŃ

Wartości rozpoznajemy po zachowaniu, nie po hasłach.

Tego szukamy w ludziach i tak samo pracujemy między sobą oraz z klientem.

01

Odpowiedzialność

Informujesz o ryzyku wcześniej i przychodzisz z propozycją rozwiązania.

02

Inicjatywa

Widzisz temat, potrzebę klienta lub bałagan, zanim ktoś wyśle Ci zadanie.

03

Rzemiosło

Dbasz o technikę i detal, ale perfekcjonizm nie blokuje publikacji.

04

Gościnność

Klient czuje spokój i opiekę, nawet kiedy produkcja jest intensywna.

05

Porządek

Pliki, sprzęt, zgody i ustalenia są zapisane, nazwane i zabezpieczone.

06

Uczenie się

Przyjmujesz feedback, wdrażasz go i nie powtarzasz tego samego błędu.

OTWARTE ROLE

Zobacz, gdzie możesz wnieść najwięcej.

Jedno stanowisko = jedno okienko. Publikujemy tylko otwarte role, z jawnym zakresem, trybem i wynagrodzeniem.

Twórczyni contentu filmuje smartfonem na gimbalu rozmowę dwojga gości przy stole z mikrofonamiContent · goście

Content Creator / Opiekun klienta

Rekrutujemy teraz

Pokazujesz, co dzieje się w studiu, i dbasz o gościa, który do nas przyjeżdża: od pierwszej wiadomości po kawę na miejscu.

LokalizacjaModlniczka pod Krakowem, praca stacjonarna
Widełki5 500-8 000 zł brutto* + premia
Trybpełny etat; forma do potwierdzenia

Co będziesz robić

  • Nagrywasz materiały z życia studia i z sesji klientów: kulisy, ludzi, sprzęt w akcji. Zawsze za zgodą osób na nagraniu.
  • Montujesz krótkie formy na telefonie albo w Premiere i publikujesz je tego samego dnia: Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook.
  • Prowadzisz kalendarz publikacji, żeby profil żył codziennie, a nie zrywami raz na dwa tygodnie.
  • Odpisujesz na wiadomości i komentarze, a zainteresowane osoby przekazujesz dalej, do osoby prowadzącej rozmowy z klientami.
  • Witasz gości w studiu i dbasz o to, żeby czuli się zaopiekowani: kawa, woda, spokojne wprowadzenie przed nagraniem.
  • Raz w tygodniu pokazujesz liczby: co poszło, ile było zapytań, ile spotkań.

Czego szukamy

  • Powodu, dla którego chcesz to robić. Na pierwszej rozmowie zapytamy, co Cię ciągnie właśnie do tej roli i czego chcesz się w niej nauczyć.
  • Portfolio materiałów, które coś przyniosły. Pokaż wynik, nie tylko ładny kadr.
  • Samodzielności: sam(a) nagrywasz, montujesz i publikujesz, bez czekania na agencję.
  • Lekkiego pióra po polsku. Piszesz tak, jak mówisz, i nie lejesz wody.
  • Swobody z ludźmi. Przed kamerą stanie ktoś, kto się jej boi, a Ty masz z niego wyciągnąć dobre zdanie.

Mile widziane: fotografia produktowa i portretowa · podstawy motion designu · doświadczenie z płatnymi kampaniami · angielski

Co dostajesz

  • 5 500-8 000 zł brutto* plus premia od umówionych spotkań.
  • Osiem studiów jako Twój plan zdjęciowy każdego dnia i sprzęt po godzinach na własne projekty.
  • Płatny dzień próbny, zanim zdecydujemy się na siebie na dłużej.
  • Realny wpływ na to, jak wygląda komunikacja studia. Nie wchodzisz w gotowy schemat.
ŚcieżkaContent Creator / Opiekun klienta→Content Lead→Head of Marketing
Jak aplikować

Zamiast listu wyślij 3 linki do rolek, z których jesteś najbardziej dumny/a, i dopisz 2 zdania: która przyniosła najlepszy wynik i skąd to wiesz.

Zadanie praktyczne

Godzina w studiu: nagrywasz i montujesz jedną krótką formę, od pomysłu po gotowy plik.

Operator w słuchawkach kadruje kamerą kinową rozmowę dwóch gości, obok podgląd na monitorzeRealizacja + montaż

Operator-Montażysta

Rekrutujemy teraz

Nagrywasz, montujesz i prowadzisz podcasty klientów: od pustej sali po gotowy odcinek. Najbardziej uniwersalna rola w całym studiu.

LokalizacjaModlniczka + realizacje u klientów
Widełki6 500-12 000 zł brutto* + premie
Trybpełny etat, stacjonarnie; forma do potwierdzenia

Co będziesz robić

  • Przygotowujesz salę do nagrania: światło, mikrofony, scenografia i test dźwięku, zanim wejdą goście.
  • Opiekujesz się nagraniami podcastów. Pilnujesz obrazu i dźwięku przez całą sesję i reagujesz, zanim ktokolwiek zauważy problem.
  • Nagrywasz kamerą z ręki i na gimbalu: backstage, zapowiedzi, teasery, materiały z planu.
  • Montujesz to, co nagrałeś(-aś): pełne odcinki, krótkie formy i zapowiedzi.
  • Jeździsz na realizacje u klientów. Reklamy, filmy wizerunkowe, materiały z wydarzeń.

Czego szukamy

  • Powodu, dla którego chcesz to robić. Na pierwszej rozmowie zapytamy, co Cię ciągnie właśnie do tej roli i czego chcesz się w niej nauczyć.
  • Portfolio zdjęć i montażu. Dwa linki wystarczą, portfolio mówi więcej niż CV.
  • Premiere albo Resolve na poziomie samodzielnej pracy i dźwięku, którego da się słuchać bez poprawiania po Tobie.
  • Spokoju w chwili, gdy sprzęt przestaje współpracować, a gość siedzi już na fotelu.
  • Prawa jazdy. Mile widziane, bo jeździmy do klientów, ale bez niego też porozmawiamy.

Mile widziane: After Effects albo inne narzędzie motion · color grading z materiału LOG · dron · teleprompter · angielski

Co dostajesz

  • 6 500-12 000 zł brutto*, zależnie od tego, ile z tych rzeczy robisz samodzielnie.
  • Pracę, która się nie powtarza: studio, plan u klienta, montaż, czasem reklama albo film wizerunkowy.
  • Sprzęt premium i dostęp do niego po godzinach na własne projekty.
  • Płatny dzień próbny, a po certyfikacji sal i egzaminie przeszeregowanie o 10-15%.
ŚcieżkaOperator-Montażysta→Producent techniczny→Head of Production
Jak aplikować

Wyślij 2 linki (zdjęcia + montaż) i nagraj telefonem 60 sekund: opowiedz o momencie, w którym pomogłeś komuś wypaść lepiej, niż sam się spodziewał.

Zadanie praktyczne

Krótsza wersja obu części: oświetlasz i nagrywasz fragment wywiadu, a potem montujesz z niego 45-60 sekund. Interesuje nas, jak łączysz jedno z drugim.

Montażysta przy dwóch monitorach: oś czasu odcinka i koła korekcji barwnejMontaż · postprodukcja

Montażysta

Rekrutujemy teraz

Z surowego nagrania robisz odcinek gotowy do publikacji: z rytmem, czystym dźwiękiem i porządkiem w projekcie.

LokalizacjaModlniczka albo w pełni zdalnie. Ty wybierasz
Widełki6 500-9 000 zł brutto* lub stawka za odcinek
Trybpełny etat, B2B albo rozliczenie projektowe

Co będziesz robić

  • Montujesz odcinki podcastów w stylu ustalonym z klientem. Dostajesz brief i materiał wzorcowy, więc nie zgadujesz, o co chodzi.
  • Robisz dźwięk: czyszczenie, poziomy i głośność spójna w całej serii.
  • Wycinasz z odcinka zapowiedzi i krótkie formy do social mediów, z napisami.
  • Trzymasz terminy, a kiedy coś się nie spina, mówisz o tym wcześniej, nie po fakcie.

Czego szukamy

  • Powodu, dla którego chcesz to robić. Na pierwszej rozmowie zapytamy, co Cię ciągnie właśnie do tej roli i czego chcesz się w niej nauczyć.
  • Trzech prac do obejrzenia: podcasty, rozmowy albo krótkie formy.
  • Premiere albo Resolve biegle, plus dźwięk na poziomie czyszczenia dialogów.
  • Umiejętności trzymania stylu klienta zamiast wciskania wszędzie własnego.
  • Spokojnego przyjmowania uwag. Poprawki to część pracy, nie ocena człowieka.

Mile widziane: After Effects zaawansowanie · zaawansowany color grading · miks i czyszczenie audio · Frame.io albo inny system akceptacji · praktyczne użycie AI w postprodukcji

Co dostajesz

  • 6 500-9 000 zł brutto* na etacie albo stawkę za odcinek. Formę rozliczenia dobieramy do Ciebie, mamy tu dużo swobody.
  • Wybór miejsca pracy: 100% stacjonarnie w Modlniczce albo 100% zdalnie. To jedyna rola u nas, w której zdalnie znaczy naprawdę zdalnie.
  • Stały dopływ materiału, bez miesięcy przestoju między projektami.
  • Płatny dzień próbny. Możesz też zacząć od pojedynczych zleceń i przejść na etat, jeśli obu stronom to pasuje.
ŚcieżkaMontażysta→Lead Editor→Head of Postproduction
Jak aplikować

Wyślij link do 3 prac i dopisz 2 zdania: z której jesteś najbardziej dumny/a i dlaczego.

Zadanie praktyczne

Ten sam zestaw materiałów, który dostają wszyscy kandydaci, i 45-60 sekund do zmontowania. Patrzymy na selekcję, rytm, dźwięk i porządek w projekcie.

Operator ustawia kamerę na statywie przed przygotowanym planem zdjęciowym z lampąRealizacja

Operator

Rekrutujemy teraz

Odpowiadasz za to, żeby nagranie wyglądało i brzmiało dobrze. W studiu i u klienta.

LokalizacjaModlniczka + zlecenia wyjazdowe
Widełki6 500-9 000 zł brutto* + premie
Trybpełny etat, stacjonarnie; forma do potwierdzenia

Co będziesz robić

  • Przygotowujesz studia do nagrań: światło, mikrofony, scenografia. Dbasz o sprzęt i o to, żeby wszystko było gotowe przed wejściem gości.
  • Nagrywasz w studiu i pomagasz przy podcastach: kamery, dźwięk, podgląd na żywo.
  • Realizujesz zlecenia u klientów: wydarzenia, reklamy, filmy wizerunkowe, szkoleniowe i produktowe.
  • Prowadzisz gościa rozmową i spokojem, żeby po dziesięciu minutach przestał myśleć o kamerze.

Czego szukamy

  • Powodu, dla którego chcesz to robić. Na pierwszej rozmowie zapytamy, co Cię ciągnie właśnie do tej roli i czego chcesz się w niej nauczyć.
  • Doświadczenia z kamerą i dźwiękiem albo szybkiej głowy i chęci nauczenia się naszego standardu. Jednego i drugiego nauczymy, uporu nie.
  • Spokoju pod presją. Nagranie nie zaczeka, aż sprzęt przestanie kaprysić.
  • Ciepła do ludzi. Połowa tej pracy to technika, druga połowa to gość, który pierwszy raz siada przed kamerą.
  • Prawa jazdy, bo część realizacji odbywa się u klientów.

Mile widziane: Sony Cinema Line, FR7 albo systemy PTZ · ATEM i realizacje live · dron · teleprompter · fotografia · angielski

Co dostajesz

  • 6 500-9 000 zł brutto* plus premie.
  • Różnorodne realizacje: studio, event, reklama, film produktowy. Bez monotonii jednej sali.
  • Sprzęt premium i dostęp do niego po godzinach na własne projekty.
  • Płatny dzień próbny, a awans oparty o egzaminy i certyfikacje, nie o uznaniowość.
ŚcieżkaOperator→Realizator→Starszy Realizator→Producent
Jak aplikować

Nagraj telefonem 60 sekund i opowiedz o momencie, w którym pomogłeś komuś wypaść lepiej, niż sam się spodziewał. Dołącz link do portfolio.

Zadanie praktyczne

30-60 minut w studiu: przygotowujesz i oświetlasz jednoosobowy wywiad, nagrywasz fragment wypowiedzi oraz 8-10 ujęć B-roll. Patrzymy na kadry, światło, tempo pracy i rozmowę z osobą przed kamerą.

* Widełki to pełne pasma dla różnych poziomów doświadczenia (junior / samodzielny / senior). Konkretną kwotę i formę współpracy (UoP / B2B / zlecenie) ustalamy wspólnie w trakcie rekrutacji. Nie publikujemy kwot, których nie jesteśmy gotowi realnie zaoferować.

Nie ma dziś właściwej roli? Zostaw sygnał.

Prześlij portfolio i opisz, w czym jesteś dobry/a. Każdą nową rekrutację zaczynamy od przejrzenia tej bazy, więc przy pasującym stanowisku albo projekcie odezwiemy się w pierwszej kolejności. Dane trzymamy 12 miesięcy wyłącznie za Twoją osobną zgodą.

APLIKACJA

Opowiedz nam o swojej pracy. Konkretnie.

Nie potrzebujemy długiego listu motywacyjnego. Pokaż próbki, opisz swój udział i powiedz, jak pracujesz. Pola „opcjonalne" naprawdę są opcjonalne. Całość zajmuje zwykle około 10 minut.

Na co aplikujesz?

Krok 1 z 4 · Kontakt

Podaj imię i nazwisko.
Służy wyłącznie do komunikacji rekrutacyjnej.
Podaj poprawny adres e-mail.
Przyda się przy umawianiu rozmowy, ale możesz podać później.
Nie zbieramy pełnego adresu.
Podaj miasto.
Link zamiast ciężkich plików, gdy to możliwe. W całym zgłoszeniu zmieści się najwyżej 10 linków.
Podaj przynajmniej jeden link.
Pytanie, na którym nam zależyTo jedno pytanie mówi nam o Tobie więcej niż całe CV.
To dla nas ważne: napisz kilka zdań albo wklej link.
Oddziel samodzielną pracę od wkładu zespołowego.
Najważniejszy jest moment komunikacji i wniosek.
Wybierz ścieżkę.
Wybierz formę.
Wybierz termin.
Nie pytamy o Twoje wcześniejsze zarobki, pytamy o akceptację opublikowanych warunków.
Wybierz odpowiedź.
Krótko: interesuje nas efekt i sposób myślenia.

Zostały już tylko zgody. Zgody opcjonalne są domyślnie puste: zaznaczasz je świadomie.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych - rekrutacja (RODO)

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych informujemy – zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 04.05.2016 r., Nr 119, s. 1), zwanego dalej „RODO", iż:

  • Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Storymakers sp. z o.o., z którym można kontaktować się pod adresem siedziby: ul. Zielony Most 6/5, 31-351 Kraków oraz poprzez e-mail: studio@storymakers.pl.
  • Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji, w ramach podania danych wynikających z przepisów prawa (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 221 § 1 Kodeksu pracy) oraz w związku z podaniem dodatkowych danych, nieobjętych przepisami prawa, jak np. wizerunek (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO); prowadzenia przyszłych rekrutacji – na podstawie zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji, wyrażonej na piśmie poprzez zamieszczenie stosownego oświadczenia w formularzu lub w dokumentach aplikacyjnych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynikających z Kodeksu pracy jest obligatoryjne, w celu wzięcia udziału w rekrutacji, a podanie danych dodatkowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.
  • Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie stosownej umowy, takie jak hosting strony www i domeny maila, obsługa informatyczna.
  • Pani/Pana dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres jej trwania i zostaną usunięte niezwłocznie po jej zakończeniu. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane w oparciu o ewentualną zgodę na przyszłe rekrutacje będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody.
  • W związku z przetwarzaniem danych osobowych posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych osobowych, otrzymania kopii danych osobowych, sprostowania danych osobowych, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie udzielonej nam zgody – w przypadkach i na warunkach określonych w RODO. Prawa wymienione powyżej można zrealizować poprzez kontakt z Administratorem.
  • Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z przepisami RODO.
  • Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w formie profilowania.

Pełne zasady: polityka prywatności.

PROCES REKRUTACJI KROK PO KROKU

Wiesz, co wydarzy się dalej.

Przed każdym etapem dostajesz cel, czas, kryteria i termin decyzji. My sprawdzamy dopasowanie do roli, a Ty sprawdzasz, czy standard Storymakers jest dla Ciebie dobry.

Krok 1

Aplikacja

Formularz z linkami do portfolio i krótkim opisem udziału. Bez długiego listu motywacyjnego.

Krok 2

Rozmowa 20 minut

Motywacja, logistyka, widełki i pytania po obu stronach, bez powtarzania całego zgłoszenia.

Krok 3

Zadanie w studiu

Do 60 minut na materiale testowym. Dłuższa próbka jest płatna i nie trafia do komercyjnego użytku. Ocenia je więcej niż jedna osoba i każda punktuje osobno, zanim porozmawia z drugą. Zadanie robi każdy, także ktoś z wieloletnim doświadczeniem, bo pokazuje, jak odnajdziesz się w naszym sposobie pracy, a nie czy znasz swój zawód.

Krok 4

Rozmowa pogłębiona

Przykłady z pracy, decyzje z zadania, sposób myślenia i standard działania.

Krok 5

Płatny dzień próbny

Realna współpraca z zespołem i feedback tego samego dnia. Znasz stawkę, zakres i opiekuna.

Krok 6

Referencje i oferta

Pisemna oferta: zakres, pieniądze, plan pierwszych 90 dni i termin startu.

Po każdym etapie wracamy z informacją. Jeżeli proces się przeciąga, mówimy o tym wprost, zamiast milczeć.

PIERWSZE 90 DNI

Tak wygląda Twój start po podpisaniu umowy.

Dzień 1

Zanim dotkniesz sprzętu

Rozmawiamy o tym, po co to robimy i jak pracujemy. Dostajesz opiekuna, kartę swojej roli i dostępy.

Tydzień 1

Sprzęt, proces, pliki

Poznajesz sprzęt, nasz proces i porządek plików, a przy trzech sesjach patrzysz, jak pracuje doświadczona osoba.

Miesiąc 1-2

Coraz więcej samodzielnie

Pracujesz pod malejącym nadzorem i zdajesz test wiedzy. W drugim miesiącu robisz pierwsze zadania w pełni samodzielnie, z opiekunem pod telefonem.

Miesiąc 3

Rozmowa po 90 dniach

Siadamy razem: co działa, czego brakuje i jakie cele stawiamy na kolejny kwartał.

Uwagi dostajesz w rozmowie w cztery oczy, nigdy przy zespole, i najpierw poprawiamy proces, a dopiero potem człowieka. Raz na kwartał rozmawiamy pół godziny o trzech rzeczach: co poszło najlepiej, co blokuje i jaki jest jeden cel na kolejny kwartał.

UCZCIWIE

Dla kogo jest ta praca, a dla kogo raczej nie.

Wolimy powiedzieć to wprost, zanim poświęcisz czas na aplikację.

Dobrze się odnajdziesz, gdy…

  • lubisz jasne standardy, ale potrafisz działać samodzielnie,
  • informujesz o ryzyku, zanim stanie się problemem,
  • dbasz o komfort klienta tak samo jak o technikę,
  • potrafisz pracować stacjonarnie w Modlniczce i w rytmie produkcji,
  • umiesz przyjąć feedback i zmienić sposób działania.

Raczej nie będzie dla Ciebie, gdy…

  • checklisty traktujesz jak zbędną biurokrację,
  • wolisz ukryć błąd i liczyć, że nikt nie zauważy,
  • interesuje Cię wyłącznie obraz lub zasięg, bez odpowiedzialności za człowieka,
  • szukasz wyłącznie pracy w pełni zdalnej na roli studyjnej,
  • jedynym kryterium jest najwyższa stawka bez względu na zakres.

FAQ

Najczęstsze pytania

Czy muszę mieć idealne CV?

Nie. W rolach twórczych ważniejsze są portfolio, konkretna rola w projektach i sposób pracy. CV może być krótkie albo nie być go wcale.

Czy nagranie 60 sekund jest obowiązkowe?

Nie. Nagranie pomaga poznać Twój sposób komunikacji, ale zawsze udostępniamy równoważną odpowiedź tekstową.

Czy można pracować zdalnie?

Role studyjne i contentowe wymagają obecności w Modlniczce. Montażysta wybiera: 100% stacjonarnie w Modlniczce albo 100% zdalnie po wdrożeniu i uzgodnieniu zasad bezpieczeństwa danych.

Czy zadanie próbne jest płatne?

Rozszerzone zadanie oraz pełny dzień próbny są płatne. Krótkie zadanie kwalifikacyjne odbywa się na materiale testowym i nie trafia do komercyjnego wykorzystania.

Czy dostanę odpowiedź, jeśli nie przejdę dalej?

Tak, odpowiadamy na każde zgłoszenie i mówimy, na czym się skończyło. Nie obiecujemy konkretnej daty, bo wolimy odpisać rzetelnie, niż zdążyć na wyznaczony termin.

Jak ustalacie wynagrodzenie w ramach widełek?

Na podstawie kompetencji, zadania praktycznego, samodzielności i referencji, nie na podstawie tego, kto mocniej negocjuje.

Nie ma dziś roli dla mnie. Czy mogę się zgłosić?

Tak. Dołącz do bazy talentów: każdą nową rekrutację zaczynamy od jej przejrzenia. Dane przechowujemy wyłącznie po osobnej zgodzie i kontaktujemy się tylko przy realnym dopasowaniu.

ZACZYNAMY?

Pokaż nam, jak pracujesz.

Wypełnij formularz